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徐州嘉寓光能科技有限公司位于江蘇徐州,是嘉寓股份有限公司的全資子公司。
于2017年底建置了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平的高度自動化光伏組件生產(chǎn)基地,年產(chǎn)能1GW。可生產(chǎn)整片/半片、5BB/多柵、單玻/雙玻等高效太陽能組件,產(chǎn)品輸出功率可涵蓋270W至450W等各不同規(guī)格。
組件生產(chǎn)車間擁有著行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的自動化生產(chǎn)線,其獨(dú)特的在線自動檢測功能,可有效避免人為因素所造成的產(chǎn)品不良,進(jìn)一步確保產(chǎn)品的良好品質(zhì)與一致性。同時(shí)，嘉寓光能擁有健全的質(zhì)量保證體系及高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì),建有嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。徐州嘉寓光能科技有限公司除擁有自動化光伏組件生產(chǎn)技術(shù)規(guī)模外,亦具備EPC電力施工總承包資質(zhì),并已獲得太陽能光熱.光伏技術(shù)等共計(jì)24項(xiàng)國家專利。
徐州嘉寓光能科技有限公司，其母公司北京嘉寓門窗幕墻股份有限公司（股票代碼：300117）始建于1987年，現(xiàn)已成為國內(nèi)外領(lǐng)先的建筑節(jié)能、智能、光熱光伏、門窗幕墻系統(tǒng)的提供商，是國內(nèi)首家節(jié)能門窗上市企業(yè)。2014年由嘉寓股份公司獨(dú)資，在江蘇沛縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)設(shè)立了徐州基于光能科技有限公司，公司注冊資金10000萬元，公司主營業(yè)務(wù)為幕墻工程、門窗工程施工、建筑幕墻工程專項(xiàng)設(shè)計(jì)服務(wù)、金屬門窗、鋁錠、鋁棒、鋁型材、塑鋼門窗生產(chǎn)、銷售，光伏組件及邊框的生產(chǎn)。
公司一貫秉承“以顧客為中心、以質(zhì)量為基礎(chǔ)、以管理控風(fēng)險(xiǎn)、以創(chuàng)新謀發(fā)展”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機(jī)制和全面質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)質(zhì)量控制與保證，為客戶提供放心產(chǎn)品。公司先后被評為最具品牌影響力企業(yè)、最受歡迎十大光伏組件品牌、組件卓越品質(zhì)大獎等。
公司制定了一系列的優(yōu)惠政策，實(shí)施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施，對引進(jìn)的人才為其解決配偶的工作，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們從全國各地引進(jìn)了多名有大專以上學(xué)歷、中高級技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員60多名，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。
公司組織實(shí)施各類在崗培訓(xùn)200余人次。并鼓勵職工走自學(xué)成才之路，目前已有多名職工取得大、中專畢業(yè)證書，并且大膽使用人才。近年來，已有10余名人員走上中層管理崗位，20余名走上技術(shù)管理崗位。這些工作的開展，為公司的發(fā)展增添了活力。
員工是企業(yè)最大的財(cái)富，員工在目前社會條件下過得很艱辛，公司從關(guān)心和保護(hù)員工的根本利益出發(fā)從嚴(yán)管理，同時(shí)在日常工作中又非常重視關(guān)心員工生活和思想。每年春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)層都會對全體員工進(jìn)行慰問。
公司將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)的職責(zé)，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。
將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系，深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)。首先，公司在各部門中加強(qiáng)宣傳，提高企業(yè)全體員工的環(huán)境意識。其次，將環(huán)境管理指標(biāo)落實(shí)到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，建立起從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標(biāo)責(zé)任制，形成管理網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)通報(bào)各部門產(chǎn)排污情況，做到責(zé)任到位，獎懲分明，真正把環(huán)境保護(hù)和環(huán)境理念深入到每個(gè)員工。
利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，實(shí)行無紙化辦公，推進(jìn)節(jié)約型社會建設(shè)，公司積極引入財(cái)務(wù)電算化、ERP管理、內(nèi)部網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，不斷完善OA辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)辦公無紙化，不僅節(jié)省了紙張耗費(fèi)、通信費(fèi)用和郵寄費(fèi)用，而且也減少了用電話、傳真和郵寄聯(lián)系方式對社會通信線路和郵政資源的占用，積極推進(jìn)節(jié)約型社會建設(shè)。
鼓勵員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)。2019年生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能降本、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和機(jī)物料的綜合利用率，通過對包括設(shè)備、管道線路、廢舊設(shè)備及設(shè)施、機(jī)物料材質(zhì)、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進(jìn)，以達(dá)到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。
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